O Departamento Estadual de Trânsito de Rondônia (Detran-RO) tem implementado políticas de qualificação permanente para seus servidores, visando a modernização e a humanização dos serviços prestados à população. A trajetória de profissionais que cresceram junto à instituição exemplifica o impacto dessas iniciativas no desenvolvimento pessoal e no fortalecimento do serviço público.
Trajetórias de dedicação
Rafael Gusmão, agente de trânsito e educador, ingressou no órgão em 2008. Inicialmente atuando como vistoriador em Pimenta Bueno, Gusmão superou a timidez ao ser desafiado a ministrar palestras educativas. Atualmente, além de atuar na capacitação de motoristas, ele interpreta o personagem “Ligadinho”, mascote oficial das ações de educação para o trânsito do estado.
Já Herbert Silva, servidor desde 2010, construiu uma carreira multidisciplinar ao passar por setores como a Diretoria Técnica de Veículos, a Procuradoria Jurídica e a Coordenadoria de Comunicação. Para Silva, a busca constante por aprendizado é essencial para acompanhar as inovações tecnológicas e atender com eficiência às demandas da administração pública.
Investimentos e valorização
O governo de Rondônia tem adotado medidas para valorizar o quadro de pessoal, incluindo a atualização da progressão funcional para mais de 800 servidores, reenquadramentos salariais e o prêmio de merecimento. O suporte também se estende aos estagiários, que tiveram o valor de suas bolsas atualizado.
Outro marco importante foi a criação da Academia de Desenvolvimento e Educação Viária (ACADEVIA), que formou sua primeira turma com 450 servidores capacitados em áreas estratégicas. Segundo o diretor-geral do Detran-RO, Sandro Rocha, o investimento nos profissionais é uma estratégia fundamental para assegurar um trânsito mais seguro e um atendimento de qualidade ao cidadão rondoniense.