O assédio moral no trabalho é uma questão séria que pode afetar profundamente a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores. Este tipo de comportamento ocorre quando um trabalhador se sente desrespeitado, perseguido ou exposto a situações humilhantes de forma constante.

O assédio moral pode acontecer em qualquer nível hierárquico. Pode ser vertical, vindo de chefes para subordinados, ou até mesmo de subordinados para chefes. Também pode ocorrer de forma horizontal, entre colegas de trabalho. Algumas das práticas mais comuns incluem cobranças feitas aos gritos em público, palavras jocosas, mudanças de escala sem necessidade e espalhar boatos sobre a vítima.

Além do impacto direto sobre a vítima, o assédio moral tem repercussões no ambiente de trabalho como um todo, causando doenças e mal-estar entre todos os funcionários, mesmo aqueles que não são diretamente afetados.

O assédio moral pode ser considerado um crime em várias situações, incluindo calúnia e difamação. Em casos graves, pode ser visto como um ato de improbidade administrativa. É fundamental que qualquer trabalhador que se sinta vítima de assédio moral denuncie o comportamento. Existem diferentes canais para isso, incluindo a polícia e serviços de qualidade de vida no ambiente de trabalho, como psicólogos e assistentes sociais.

Proteger-se contra o assédio moral é um direito de todos os trabalhadores. Reconhecer os sinais e saber como denunciar são passos cruciais para garantir um ambiente de trabalho saudável e respeitoso. Se você ou alguém que você conhece está sofrendo com essa situação, não hesite em buscar ajuda.